Pinigai iš MB 2026 m. – kuris kodas ir kiek liks po mokesčių

Esate MB narys ir norite pervesti sau dalį to, kas sąskaitoje. Mažosios bendrijos sąskaitoje esantys pinigai priklauso bendrijai, todėl kiekvienam pervedimui reikia pagrindo. Būtent jis, o ne jūsų noras, nustato, kiek liks jums ir kiek tai kainuos bendrijai: 2026 m. nuo tos pačios sumos mokesčiams ir įmokoms tenka nuo 15 iki 38,73 proc. Žemiau – keturi keliai, jų kaina ir ką turėti prieš pervedant.

Atlygis už vadovavimą, kitas paslaugas, pelno dalis ir asmeniniams poreikiams išsiimtos lėšos apmokestinamos skirtingai. Skiriasi ir jų poveikis MB pelno mokesčiui. Taisyklės žemiau skirtos MB nariui, kuris yra nuolatinis Lietuvos gyventojas.

Ypač svarbu nesupainioti teisės sudaryti civilinę paslaugų sutartį ir pareigos įregistruoti individualią veiklą. Civilinė sutartis savaime negarantuoja, kad pajamos bus deklaruojamos 77 kodu ir nuo jų nereikės socialinio draudimo įmokų.

Kodėl pinigų iš MB negalima tiesiog pervesti sau?

Nes kiekviena išmoka nariui turi savo pagrindą ir savo kodą deklaracijoje, o nuo kodo priklauso mokesčiai. Pagrindiniai išmokų kodai:

• 77 – MB nario atlygis už vadovavimą ir kitos paslaugų pajamos, kai netaikomas specialus pajamų kodas;
• 93 – individualios veiklos pagal pažymą pajamos;
• 26 – MB nario pajamos iš paskirstytojo pelno;
• 02 – asmeniniams poreikiams išsiimtos lėšos, priskirtos su darbo santykiais susijusioms pajamoms;
• 23 – nekilnojamojo turto nuomos pajamos;
• 24 – kito turto, pavyzdžiui, automobilio, nuomos pajamos.

Pelno išmokoms taikomas 26 kodas. Kodas pasirenkamas pagal tikrąjį pajamų pobūdį, o ne pagal pageidaujamą mokesčio tarifą.

Kelis išmokėjimo būdus galima derinti tais pačiais metais, tačiau kiekvienai išmokai reikia savarankiško pagrindo ir atskiros apskaitos. Paskolos grąžinimas ar nario apmokėtų MB išlaidų kompensavimas taip pat neturėtų būti automatiškai prilyginamas atlygiui už paslaugas ar pelno paskirstymui.

Vadovavimo atlygis – 77 kodas be VSD ir PSD

MB narys gali sudaryti su savo bendrija civilinę sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo. Tačiau jis negali turėti darbo santykių su savo MB, o civilinė sutartis negali turėti darbo santykių požymių. Vertinamas faktinis santykių turinys, ne vien dokumento pavadinimas.

Atlygis turi būti mokamas už realias paslaugas, atitikti rinkos kainą ir būti pagrįstas dokumentais. Sutartyje naudinga aprašyti paslaugų turinį, atlygio apskaičiavimą, atsiskaitymo tvarką ir paslaugų suteikimo patvirtinimą.

Už MB veiklai reikalingas paslaugas apskaičiuotas pagrįstas atlygis yra MB sąnaudos ir leidžiami atskaitymai, jei jis susijęs su pajamų uždirbimu ar ekonomine nauda. Apskaitos sąnaudos ir mokestiniai leidžiami atskaitymai nėra tapačios sąvokos. Jei paslaugos susijusios su turto sukūrimu, jų vertė gali būti įtraukiama į turto savikainą.

2026 m. ne iš darbo santykių ir ne individualios veiklos pajamų daliai iki 12 VDU, arba 27 745,80 €, taikomas 15 proc. GPM. Ši riba bendra įstatyme nustatytai pajamų grupei, todėl ją naudoja ir kitos pajamos, pavyzdžiui, nuomos. Viršijančiai daliai taikomi pagrindiniai progresiniai tarifai pagal metines sumuojamas pajamas:

• iki 36 VDU (83 237,40 €) – 20 proc.;
• daliai nuo 36 iki 60 VDU (iki 138 729 €) – 25 proc.;
• daliai virš 60 VDU (138 729 €) – 32 proc.

Apskaičiuojant tarifų pakopas vertinamos ir kitos sumuojamos metinės pajamos, įskaitant 15 proc. tarifu apmokestinamą dalį. Negalima kiekvienam pajamų šaltiniui suteikti atskirų metinių ribų.

Pavyzdžiui, narys už vadovavimą gauna 24 000 € ir neturi kitų pajamų, naudojančių 12 VDU ribą. GPM: 24 000 × 15 proc. = 3 600 €. Po GPM lieka 20 400 €. Nuo šio vadovavimo atlygio nariui VSD ir PSD neskaičiuojamos. Atskirai lieka minimali PSD įmoka (2026 m. – 80,48 € per mėnesį, jei narys nėra draustas kitu pagrindu) ir PVM riba.

Visos nario sutartys su MB – iki 100 000 € per metus

Bendra nario su savo MB sudarytų civilinių sutarčių paslaugų ir darbų suma negali viršyti 100 000 € per kalendorinius metus. Į ribą įtraukiamas vadovavimo atlygis; VMI nurodo vertinti ir nario turto nuomos atlygį. Tai bendra riba, o ne atskiras limitas kiekvienai sutarčiai.

Pavyzdžiui, 60 000 € už vadovavimą ir 50 000 € už konsultacijas sudarytų 110 000 €. Ribą viršijanti suma vertinama kaip pelno paskirstymas arba lėšos asmeniniams poreikiams, taikant atitinkamas jų apmokestinimo ir atskaitymo taisykles. Individualios veiklos pajamos už paslaugas savo MB taip pat įskaitomos į šią ribą.

Teikiu paslaugas savo MB – ar tai jau individuali veikla?

Narys gali vadovauti bendrijai ir kartu teikti jai kitas paslaugas, bet kiekvieną veiklą reikia įvertinti atskirai. Civilinė sutartis ir individuali veikla nėra alternatyvos: sutartis nustato šalių susitarimą, o individualios veiklos registracija įformina savarankiškai vykdomą veiklą. VMI nurodo, kad individualios veiklos požymius atitinkanti veikla turi būti įregistruota.

Požymiai trys. Savarankiškumas – kaip žmogus organizuoja veiklą, priima sprendimus ir prisiima riziką. Tęstinumas – ar paslaugos teikiamos nuolat, ar aplinkybės rodo ketinimą veiklą tęsti. Ekonominės naudos siekimas – ar veikla vykdoma siekiant uždirbti.

Vienkartinė atsitiktinė paslauga nebūtinai yra individuali veikla. Tačiau nėra sumos, iki kurios registruoti nereikia – vertinama aplinkybių visuma.

Pavyzdžiui, nuolat savarankiškai administruojant MB reklamą, programuojant ar konsultuojant reikia įvertinti individualios veiklos požymius. Sutarties pavadinimas šio vertinimo nepakeičia. 77 kodo apmokestinimo negalima pasirinkti vien todėl, kad paslaugų gavėja yra paties žmogaus MB. Visų išmokų pagal civilines sutartis negalima automatiškai sujungti į vieną 77 kodo grupę.

Jeigu paslaugos priskiriamos individualiai veiklai, taikomos jos GPM, VSD, PSD ir apskaitos taisyklės. 2026 m. individualios veiklos apmokestinamosioms pajamoms iki 42 500 € taikomas GPM kreditas: iki 20 000 € faktiškai mokate 5 proc., toliau tarifas didėja iki 20 proc. Viršijus 42 500 € ribą kreditas nebetaikomas, pajamos vertinamos pagal pagrindines progresinio apmokestinimo taisykles.

Atskirai reikia skirti paslaugas, kurias narys savarankiškai parduoda savo MB, nuo veiklos, kurią jis atlieka narystės pagrindu vykdydamas bendrijos įsipareigojimus klientams. VMI yra nagrinėjusi audito ir gydymo įmonių situacijas: jose narių klientams teikiamos paslaugos vertintos kaip narystės pagrindu vykdoma MB veikla, o išmokoms aptartas 02 ar 26 kodų taikymas. Tai nereiškia, kad kiekvienas darbas, susijęs su klientu, vertinamas vienodai. Tačiau visos MB uždirbtos sumos negalima automatiškai paversti nario atlygiu pagal paslaugų sutartį.

Pelno dalis – 26 kodas, bet tik po pelno mokesčio

Nariui paskirta pelno dalis apmokestinama 15 proc. GPM. NPD šioms pajamoms netaikomas, nuo pačios išmokos VSD ir PSD neskaičiuojamos. Pelno paskirstymas nėra MB veiklos sąnaudos ir nemažina apmokestinamojo pelno.

Pirmiausia įvertinamas pačios MB pelno mokestis. 2026 m. standartinis tarifas yra 17 proc., lengvatinis – 7 proc., jei MB atitinka įstatymo sąlygas, be kita ko, jos mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 €. Naujai įsteigtai MB, atitinkančiai įstatymo sąlygas, pirmaisiais mokestiniais laikotarpiais numatytas ir 0 proc. tarifas. Lengvatos priklauso nuo įstatymo sąlygų, įskaitant susijusių vienetų apribojimus, todėl prieš skirstant pelną jas tikriname pagal jūsų MB duomenis.

Pavyzdžiui, 10 000 € apskaitinio pelno sutampa su apmokestinamuoju, o visas po pelno mokesčio likęs pelnas paskirstomas nariui.

GPM skaičiuojamas nuo po pelno mokesčio likusios paskirstomos sumos, todėl tarifų tiesiog sudėti negalima. Bendra našta šiame pavyzdyje yra 15 proc., 20,95 proc. arba 29,45 proc. pradinio pelno.

Pelną galima skirstyti ir už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį. Reikalingos atitinkamos finansinės ataskaitos, narių sprendimas ir įstatymo apribojimų patikra. Jei už trumpesnį laikotarpį išmokėta daugiau, nei nariui tenka metų pelno, skirtumą reikia grąžinti per 30 dienų nuo metinių finansinių ataskaitų patvirtinimo. Ta pati taisyklė taikoma ir asmeniniams poreikiams išsiimtoms lėšoms.

Pinigų likutis banke nėra paskirstytino pelno dydis.

Lėšos asmeniniams poreikiams – 02 kodas ir 90 proc. bazė

02 kodu deklaruojamos nario asmeniniams poreikiams išsiimtos lėšos, priskirtos su darbo santykiais susijusioms pajamoms. Darbo sutartis dėl to nesudaroma. Narys gauna visą išsiimtą sumą: tai B klasės pajamos, todėl GPM nuo visos išmokos jis sumoka pats su metine deklaracija, taikant 20, 25 arba 32 proc. tarifus pagal metines pajamas. Gali būti taikomas metinis NPD.

VSD ir PSD nuo 02 išmokos visada sumoka pati MB – iš nario sumos jos neišskaičiuojamos. Nuo 2026 m. sausio 1 d. iki birželio 30 d. įmokų bazė buvo 50 proc. išsiimtos sumos, nuo 2026 m. liepos 1 d. – 90 proc. išsiimtos sumos. VSD tarifas yra 13,83 proc., PSD – 6,98 proc., o papildomai kaupiant pensijai 3 proc., VSD tarifas – 16,83 proc. Šios įmokos suteikia atitinkamą socialinį draudimą, o stažas bei išmokos priklauso nuo draudžiamųjų pajamų ir kitų nustatytų sąlygų. MB narių metinė socialinių įmokų bazės riba – 99 422,45 € (43 VDU).

Pavyzdžiui, nuo 2026 m. liepos išsiimama 1 000 €. Narys papildomai nekaupia, netaikomas NPD, GPM tarifas – 20 proc., nepasiektos įmokų lubos.

MB leidžiamiems atskaitymams priskiria sumą, nuo kurios pagal VSD įstatymą skaičiuojamos nario VSD įmokos – nepasiekus lubų, iš 1 000 € pirmąjį 2026 m. pusmetį tai 500 €, nuo 2026 m. liepos – 900 €, – ir pačias MB sumokėtas VSD ir PSD įmokas. Neatskaitoma tik papildoma 3 proc. pensijų kaupimo įmoka.

Tas pats 1 000 € – 15 arba 38,73 proc. mokesčių

Palyginkite: 1 000 € po pelno mokesčio likusio pelno, išmokėti kaip pelno dalis (26), kainuoja 150 € GPM – nariui lieka 850 €, įmokų nėra nei nariui, nei MB. Tie patys 1 000 €, išsiimti asmeniniams poreikiams (02) nuo 2026 m. liepos 1 d., nariui į rankas atkeliauja visi, po GPM jam lieka 800 €, o MB papildomai sumoka 187,29 € įmokų – iš viso 387,29 €. Skirtumas – ne tarifas, o pagrindas: pelno daliai reikia ataskaitų ir narių sprendimo, o 02 išmokos įmokos suteikia socialinį draudimą, kurio pelno dalis neduoda.

Ką daryti prieš pervedant

Prieš pervedant pinigus reikia nustatyti, už ką mokama, kokiu dokumentu remiamasi, kokiu kodu išmoka bus deklaruojama ir kiek reikės mokesčiams. Jei mokama už kitas nei vadovavimo paslaugas, papildomai būtina įvertinti, ar veikla neturi individualios veiklos požymių.

• Nuspręskite pagrindą – vadovavimas, paslaugos, pelno dalis ar 02 – prieš kiekvieną pervedimą (jūs, su mumis).
• Vadovavimui – civilinė vadovavimo sutartis su atlygio skaičiavimu ir aktais – prieš pirmą išmoką (jūs).
• Nuolatinėms paslaugoms – įregistruokite individualią veiklą prieš pirmą sąskaitą MB (jūs).
• Pelno daliai – finansinės ataskaitos ir narių sprendimas; skirstoma tik po pelno mokesčio likusi suma (mes parengiame, jūs pasirašote).
• 02 išmokoms – MB sumoka VSD ir PSD nuo 90 proc. sumos nuo 2026 m. liepos 1 d. (mes skaičiuojame); GPM nuo visos sumos sumokate su metine deklaracija, o 80,48 € PSD kas mėnesį – jei nesate drausti kitur (jūs).
• Sekite 100 000 € ribą visoms sutartims su MB kartu ir 45 000 € PVM ribą savarankiškoms paslaugoms (mes skaičiuojame likutį).
• GPM312 iki 2027 m. vasario 15 d. (mes); GPM311 ir GPM iki 2027 m. gegužės 3 d. (jūs, su mūsų skaičiais).

Rekomenduojame pirmiausia mokėti vadovavimo atlygį pagal sutartį (77 kodas): jis yra MB sąnaudos ir mažina pelno mokestį, o pelno dalį skirstyti po metinių ataskaitų. Išimtis – naujai įsteigta MB, kuri atitinka 0 proc. pelno mokesčio sąlygas pirmuosius dvejus mokestinius laikotarpius: pelno mokesčio nėra, todėl naudingiau viską išsimokėti kaip pelno dalį (26) – jai taikomas 15 proc. GPM be progresinio tarifo. 02 kodą rinkitės tada, kai nariui reikia socialinių garantijų ir pensijų stažo – jas duoda tik šios įmokos.

Pasitikrinkite savo situaciją: parašykite, kiek narių turi MB, kas jai vadovauja ir kokias sumas norite išsimokėti – pasakysime kodą ir mokesčius. Daugiau apie mokesčių konsultacijas ir apskaitą MB.

Dažni klausimai

Ar vadovavimo atlygis skaičiuojamas į PVM 45 000 € ribą? Gali – PVM vertinamas atskirai nuo GPM. Savarankiškai teikiamų paslaugų atlygis gali būti įtraukiamas į fizinio asmens PVM registracijos ribą, net jeigu GPM tikslais tai nėra individualios veiklos pajamos; 02 ir 26 išmokos savaime nėra atlygis už PVM ekonominę veiklą. 45 000 € riba vertinama pagal praėjusius arba einamuosius kalendorinius metus ir yra kita riba nei 100 000 € civilinių sutarčių limitas – plačiau straipsnyje apie SVS Lietuvoje.

Nuomoju MB savo automobilį ar patalpas – koks kodas? Nekilnojamojo turto nuomai – 23 kodas: GPM tikslais ji nelaikoma individualia veikla. Automobilio ar kito kilnojamojo turto nuomai – 24 kodas, kai tai ne individualios veiklos nuoma; čia reikia įvertinti veiklos pobūdį ir individualios veiklos požymius. Nuomos atlygį VMI nurodo vertinti ir skaičiuojant 100 000 € ribą.

Dirbu pagal darbo sutartį kitur – ar vis tiek moku 80,48 € PSD? Nebūtinai. Ar minimalią mėnesinę PSD įmoką reikia mokėti kas mėnesį, priklauso nuo draustumo kitu pagrindu ir įstatymo išimčių. Kitoks draustumas savaime nepanaikina metinio PSD nuo asmeninių poreikių išmokų.

Vadovas nėra MB narys – kaip apmokestinamas jo atlygis? Jam taikomas 89 kodas. Tai A klasės pajamos: GPM išskaičiuoja, sumoka ir deklaruoja MB, 2026 m. taikomi pagrindiniai metiniai 20, 25 ir 32 proc. tarifai. Jo atlygiui taikomos ir socialinės įmokos: bendras tarifas – 15,70 proc., papildomai kaupiant pensijai 3 proc. – 18,70 proc.

Kas ir kada deklaruoja MB išmokas? Nuolatinio Lietuvos gyventojo – MB nario 02, 26 ir 77 kodų pajamos yra B klasės: MB išmokas deklaruoja GPM312, o narys pajamas deklaruoja GPM311 ir sumoka GPM. Už 2026 m. GPM312 terminas – 2027 m. vasario 15 d., nario GPM311 ir GPM sumokėjimo terminas – 2027 m. gegužės 3 d.